mardi 29 avril 2025
L’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été inscrit dans la loi pour inciter les entreprises à réduire les inégalités salariales dans le monde du travail. En 2025, au titre des données 2024, CRR Architecture a obtenu la note de 89/100.
Cet index constitue une obligation légale pour les entreprises de plus de 50 salariés qui doivent le déclarer sur leur site web. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand des disparités sont injustifiées.
Notre agence CRR Architecture obtient une note de 89/100 en 2025, soit 1 point de progression par rapport à l’an dernier.
La notation s’est effectuée sur la base des quatre critères suivants :
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes 39/40
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité 15/15
- Indicateur écart d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes 35/35
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0/10
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